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三地联合举办京津冀创新创业大赛,组织创业孵化示范基地高管集训营暨京冀创新创业实践活动。成立京津冀技工教育联盟,举办京津冀家政服务职业技能大赛、通武廊职业技能大赛等赛事。发布实施全国首个人力资源服务区域协同地方标准,引导人力资源服务机构提供更高质量的服务。截至目前,京津冀获评1A级以上的人力资源服务机构已达1400家。聚焦打造京津冀人才流动枢纽,合作共建“京津冀(河北三河)人力资源服务产业园”,已吸引43家人力资源服务机构入驻。
京津冀三地持续简化办事流程,方便群众办理社保业务。三地参保职工办理养老保险关系跨省转移,只需在国家社会保险公共服务平台提交申请即可实现,十年来,三地间累计转移接续31万人。加强劳动能力鉴定合作,发布京津冀工伤保险协议机构名录淘金网投,提供视频鉴定、异地上门鉴定等服务,区域内异地工作人员工伤后可就近就地进行劳动能力鉴定。联合发布首批《京津冀社会保险公共服务“同事同标”事项清单》,15项社保服务事项实现“同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限”。
三地推动京津冀专业技术人员职称资格互认,实现专业技术人员在三地流动过程中的职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等方面享有同等待遇。推动实现专业技术人员继续教育证书和学时互认、人力资源市场从业人员资格互认,支持人才合理有序流动。推进专业技术人员培训资源共享,开放继续教育公共知识培训课程,十年来累计有1000余名津、冀专业技术人员参加了北京组织的高级研修培训。搭建博士后青年科技人才培养、交流平台淘金网投,连续七年举办“京津冀博士后人才招收洽谈会”,累计为区域内国家实验室、新型研发机构、高新技术企业和博士后设站单位等提供博士后和科研岗位5000余个。
活动现场,京津冀群众分别持当地社会保障卡在北京城市图书馆成功借阅书籍。座谈会上,参会人员回顾了十年来人社协同发展的历程,聆听三地群众对人社工作十年变化带来的切身感受,观看直播带岗网络招聘淘金网投,与北京人力资源服务行业协会代表和签订京津冀集体合同文本的企业代表进行了交流分享,共同展望三地人社协同发展的美好未来。
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